HR adviseur
Ermelo
32 uur
Rijbewijs B
Ben jij een ervaren HR-professional die graag uitdagingen aangaat? Jij krijgt de kans om het verschil te maken in een organisatie met 800 medewerkers. In deze rol adviseer je onze (operationeel) managers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken. En verder ben je bereid om zowel in Ermelo als in Wormerveer op locatie te werken. Lees hier de vacature en solliciteer direct!
Daarom kies je voor deze vacature
- De vrijheid om innovatieve ideeën op het gebied van HR te introduceren;
- Je bent verantwoordelijk voor het ziekteverzuimproces van de afdelingen die onder jouw hoede vallen;
- Je maakt deel uit van een organisatie met een goede naam in de markt.
Ons HR-team is aanwezig in Ermelo en Wormerveer en richt zich in totaal op circa 800 medewerkers. Jij hebt een belangrijk aandeel in het behouden van een stabiele organisatie met tevreden medewerkers. In jouw functie geef jij als HR Adviseur vorm aan het HR-beleid. Dat niet alleen, je voert dit beleid ook uit. Je krijgt veel energie van de dynamiek binnen de transportwereld waar geen dag hetzelfde is. Je staat in contact met alle type collega’s: van chauffeur tot monteur en van planner tot manager.
- Adviseren van het management en leidinggevenden op het gebied van functioneren, loopbaanontwikkeling en arbeidsvoorwaarden;
- Projectleider van of deelnemer bij verschillende HR projecten;
- Het oplossen van 'complexe' HR-casussen;
- HR processen beheren in ons HR-systeem AFAS;
- Het herkennen van knelpunten in HR processen en hierin verbeteringen aanbrengen;
- Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden en medewerkers bij het ziekteverzuimproces.
Wat ooit begon met paard en wagen, is uitgegroeid tot een modern transportbedrijf met vrachtwagens die door heel Europa rijden. Inmiddels zijn we drie generaties verder en bestaan we 80 jaar. St vd Brink is een écht familiebedrijf. Iedereen binnen onze organisatie draagt vanuit zijn eigen expertise bij aan het succes van het bedrijf en onze klanten.
Als HR Adviseur kom je te werken binnen het team in Ermelo en Wormerveer. We zijn om op naar een toevoeging in het team, waarbij het gewicht ligt in Wormerveer. Het komt daarom voor dat je zowel op beide locaties aan het werk bent. De totale HR-afdeling van St vd Brink bestaat uit een HR Manager, HR-adviseurs, HR-medewerkers en een Recruiter. Binnen het team werken we graag samen, zijn we onderling betrokken en bouwen we vol enthousiasme aan mooie resultaten. Dit doen we binnen een positieve en gezellige werksfeer.
Wat bieden wij jou?
- Een afwisselende zelfstandige functie in een organisatie met enthousiaste collega's in een informele werksfeer.
- Een laptop en telefoon.
- De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen.
- Salarisrange 4250-5500 bruto per maand op basis van 40 uur.
- Uitzicht op een vast contract.
- Jaarlijkse personeelsevenementen en leuke attenties.
- Mogelijkheid om met korting te sporten.
- Mogelijkheid om met korting een fiets te kopen.
- Collectiviteitskorting met Broekhuis Lease.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol.
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van HR.
- Je bent zelfstandig, stressbestendig en hebt een flexibele instelling.
- Je bent bereid om zo nu en dan op een andere locatie te werken.
- Je hebt kennis van wet- en regelgeving (Sociale zekerheid / Arbeidsrecht).
“Het leukste bedrijf!”
Lees medewerker verhaal
Sollicitatieproces
1.
Kennis maken
Binnen 2 à 3 werkdagen hoor je van ons na jouw sollicitatie. We kijken naar een gesprek en plannen dit in. In dit gesprek leren we elkaar kennen. Is er een match? Dan kijken we samen verder!
2.
Proefdag meedraaien
We kijken wat je kennis en ervaring is en welke wensen of ambities je hebt. Zien we mogelijkheden, dan ga je een proefdag meedraaien met een collega. Vervolgens zullen we de ervaringen met elkaar delen.
3.
In dienst treden
Klikt het van beide kanten? Dan kom je in dienst. We schatten in hoeveel tijd je nodig hebt om ingewerkt te worden, bij St vd Brink of bij de klant. Sommige mensen kunnen de volgende dag al starten, anderen wat later.
